Saison- und Transfer-Kurzarbeitergeld: die Sonderformen
Neben dem konjunkturellen Kurzarbeitergeld gibt es zwei Sonderformen. Sie haben eigene Anlässe und eigene Regeln — wer sie mit der Hauptform verwechselt, rechnet falsch.
Saison-Kurzarbeitergeld
Das Saison-Kurzarbeitergeld gleicht Arbeitsausfälle in der Schlechtwetterzeit aus. Es ist vor allem für das Baugewerbe und andere witterungsabhängige Branchen gedacht: Wenn Frost, Regen oder Schnee die Arbeit auf der Baustelle unmöglich machen, können Betriebe für die ausgefallenen Stunden Saison-Kurzarbeitergeld erhalten, statt die Beschäftigten zu entlassen oder unbezahlte Ausfallzeiten hinzunehmen. Der Anlass ist hier also nicht ein Auftragsrückgang, sondern das Wetter und die Jahreszeit.
Transfer-Kurzarbeitergeld
Das Transfer-Kurzarbeitergeld greift bei einer Betriebsänderung mit Personalabbau. Wenn ein Betrieb umstrukturiert und Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlieren, können sie in eine Transfergesellschaft wechseln — eine eigene Gesellschaft, die sie für eine Übergangszeit weiterbeschäftigt, qualifiziert und bei der Suche nach einer neuen Stelle unterstützt. Während dieser Zeit erhalten sie Transfer-Kurzarbeitergeld. Es ist damit keine Brücke zurück in den alten Betrieb, sondern eine Brücke in eine neue Beschäftigung.
| Form | Anlass | Ziel |
|---|---|---|
| Konjunkturelles KUG | Auftragsrückgang oder unabwendbares Ereignis | Arbeitsplätze im Betrieb erhalten |
| Saison-KUG | Schlechtwetterzeit, vor allem im Bau | witterungsbedingte Ausfälle überbrücken |
| Transfer-KUG | Betriebsänderung mit Personalabbau | Übergang in neue Beschäftigung unterstützen |
Bildnachweise: Baustelle in Berlin, Feld bei Dülmen, Containerterminal Altenwerder in Hamburg. Alle Fotos: Wikimedia Commons, frei lizenziert.
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